BERKUALITAS, WA +62-813-2000-8163, Pelatihan HRD

Mau Dapat Pelatihan HRD Dengan Materi BERMUTU TINGGI dan PROFESIONALITAS Dalam Mengajar?

Cuma Satu-satunya di Indonesia Anda Bisa Mendapatkan Semua Itu Hanya di PT Bintang Solusi Utama !

PT Bintang Solusi Utama Adalah Perusahaan Dengan Para Konsultan & Trainer Profesional Berpengalaman

Pengertian HRD

HRD merupakan sebuah singkatan dari (Human Resource Development), biasa disebut juga sebagai personalia dan  kepegawaian. Dalam manajemen HRD biasa disebut dengan Human Capital dan Human Resource Management.

Maksud dari HRD adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menangani permasalahan dalam ruang lingkup pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lain demi memperlancar aktifitas organisasi dan membuat perusahaan dapat mencapai tujuannya.

Unit yang mengurusi bagian sumber daya manusia biasanya adalah Departemen Sumber Daya Manusia. Departemen ini bertugas untuk melakukan sebuah prosedur yang berkelanjutan yaitu mencari dan memberikan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi yang dibutuhkan oleh organisasi perusahaan.

Pelatihan HRD, fokus pelatihan HRD ini ditujukan kepada setiap elemen yang berkecimpung di bidang Human Resources Development, namun pelatihan HRD juga dapat diikuti oleh pimpinan maupun mereka yang membutuhkan pengetahuan dan kemampuan lebih dalam hal pengembangan karyawan.

Sebuah perusahaan atau institusi yang baik, harus diiringi dengan manajemen yang baik pula. Manajemen akan berfungsi dengan baik apabila sistem yang akan diterapkan dalam pencapaian tujuan menggunakan cara yang paling efektif dan efisien dengan biaya yang paling kecil akan tetapi akan mendapatkan keuntungan terbesar yang dapat diraih. Namun untuk mencapai itu, tentu dibutuhkan elemen yang mampu melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan memanfaatkan sumber daya-sumber daya yang tersedia. Salah satu elemen yang berperan didalam melakukan proses manajemen adalah bidang HRD (Human Resources Development).

Tugas dan peranan HRD secara umum adalah membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya visi, misi organisasi dapat tercapai. Aktivitas besar fungsi HRD adalah me-rekrut, mempertahankan, membangun dan memotivasi orang-orang di dalam organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai. Semua itu dicapai antara lain dengan membangun berbagai sistem dan program HRD yang mendukung, mulai dari sistem rekrutmen, staffing, performance management, compensation, training dan career development, employee separation dan lain-lain. Pelatihan HRD bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam hal Human Resources Development, sehingga diharapkan pelatihan HRD ini dapat memberikan kontribusi dalam kemajuan bidang HRD perusahaan dan berdampak baik pada kemajuan perusahaan atau institusi.

Berikut adalah beberapa jenis topik pelatihan HRD

• Basic HR Management
• Bagaimana membuat struktur gaji
• Bagaimana membuat Penilaian Kinerja yang baik
• Bagaimana membuat desain kompetensi
• Bagaimana melakukan job evaluasi
• Bagaimana membuat SOP
• Bagaimana membuat Job Description
• Recruitment & Selection
• Key Performance Appraisal
• Traning Needs Analysis dan Training Evaluation
• Pelatihan HR yang membahas tentang assessment, misalnya EDiSC Certification Workshop
• Training HRD tentang Payroll Administration System
• HR planning
• Recruitment
• Performance management system
• Training and development
• Compensation and benefit
• Industrial relation
• HR strategic
• HR audit

Tujuan Dilakukannya Pelatihan

Berikut ini adalah tujuan dilakukannya pelatihan HRD.

1. – Dapat meningkatkan kemampuan peserta pelatihan untuk menganalisa efektifitas suatu kegiatan dan kebijakan HRD.
2. – Peserta dapat mempelajari teknik penyusunan prosedur kebijakan operasional HRD.
3. – Meningkatkan kemampuan peserta untuk mengelola HRD secara produktif dan efektif.

Dengan persaingan bisnis yang semakin hari semakin ketat, maka perusahaan harus terus menerus meningkatkan kemampuan pegawainya agar tidak tergerus kompetitor.

Perusahaan diharuskan untuk mampu menangkap peluang, ancaman, dan tantangan yang akan dihadapi di masa depanlalu menetukan solusi yang inovatif untuk menangkalnya.

Untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi :
Ibu Fitri Sri Rizky (Customer Service)
🏬 : Bukit Kencana III Blok D6
Jatimakmur, Pondok Gede Bekasi 17414
📞 : (021) 84981931
📲 : +62 813-2000-8163